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                加强企业党建 打造发展“芯”动力

                2021-10-14 11:16 来源:三峡宜昌网  编辑:覃江云(实习)  审核:刘小凡

                近日,《人民日报》刊发题为《党建落到实处 发展更显优势——全国国有企业党的建设工作情况综述》文章。文章指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。

                党的建设在企业发展中发挥政治引领作用,是企业核心竞争力的导向,是加强企业文化建设的重要保障。加强企业党建工作,有利于贯彻落实党和国家的路线方针政策,为企业决策提供强有力的政治保证,让企业始终作为先进生产力的代表,有利于企业健康、文明、和谐发展。

                近年来,各地不断加强“两新”领域党的建设,坚持“围绕经营抓党建、抓好党建促经营”原则,一手抓生产经营管理,一手抓党建,“两个覆盖”成果得到巩固提升。但也有一些企业反映,工作中还存在不会抓、抓不实、抓不拢等困惑,党建与经营“两张皮”、部分党员“雇佣”思想严重等问题依然存在。

                规范“支部主题党日”流程,解决“不会抓”问题。随着企业党建工作的深入推进,在建立基本阵地、规范基本活动、配齐基本队伍“保基本”方面,取得了显著成效,企业也尝到了党建引领经营发展的甜头。但也有部分企业存在抓党建心有余而力不足、抓“支部主题党日”无从下手、党员“打工”“雇佣”思想严重等问题。解决企业“不会抓”的困扰,关键要优化、规范企业党组织“支部主题党日”流程。针对性制定“主题党日+”任务指导书,分月明确“主题党日”规定动作和“党日+”内容,提出组织程序、质量标准、组织领导、督查问效“四统一”要求,让支部指导抓什么、怎么抓、抓到什么程度,推动企业党建规范化、制度化。

                丰富“支部主题党日”内涵,解决“抓不实”问题。对企业而言,生产发展是硬道理。部分企业主对加强企业党的建设认识不足,担心抓党建工作占用时间、人力、财力,影响企业正常生产经营,增加成本支出,导致“支部主题党日”活动流于形式,党员积极性、参与度不高,党建工作实效性不强。解决企业主的顾虑、避免“支部主题党日”活动虚化、形式化,企业党组织要急企业之所急、想员工之所想,主动融入、强化引领。根据企业阶段发展重点、存在问题和员工需求,将“支部主题党日”嵌入企业发展,与生产经营、岗位练兵、技能比武、劳资关系、安全生产、生态环保、企业文化、和谐企业等有机结合,消除企业党建“无用论”,消除党员“打工”“雇佣”思想,让党旗在车间、班组高高飘扬。

                创新“支部主题党日”载体,解决“抓不拢”问题。少数企业党组织活动开展之所以党员不欢迎、甚至牢骚满腹,缺乏有效的载体、内容单一枯燥是主要因素。企业党组织要围绕凝聚人心、服务员工、促进和谐、推动发展目标,不断优化“支部主题党日”活动载体,把着力点放在支持和促进企业经营发展上,将工作重点放在为员工做好事、办实事、解难事上。深入开展“一名党员一面旗”主题实践活动,设立“党员突击队”“党员示范岗”,做到关键岗位有党员、技术攻关有党员。建立健全“党员+技术骨干+员工”的“一帮一”和“双培养”机制,实现“抓没抓”到“优不优”、“要我参加”到“我要参加”的转变,真正使党组织成为员工的“主心骨”,让员工成为企业的“主人翁”。

                作者:湖北省宜昌市远安县纪委监委 佘承家

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